Asesoria extrajudicial:
En este ámbito de ejercicio profesional, nuestro Estudio procura la atención del cliente de manera permanente en su actividad diaria, a fin de brindar soluciones eficientes a las necesidades derivadas de las contingencias que el desarrollo de su quehacer empresarial requiera.
Para el propósito antes señalado, el asesoramiento que nuestro Estudio proporciona, integran los siguientes servicios:
1.- Absolución de consultas vía telefónica, correo electrónico y/o personal.-
Conscientes de la necesidad de nuestros clientes de contar un apoyo oportuno y directo, nuestro Estudio brinda un asesoramiento permanente a la empresa en toda clase de asuntos que deriven de materias del trabajo, sean éstas en calidad de contratación directa, como de subcontratación.
Este asesoramiento compete la absolución de consultas a requerimiento del cliente y, según necesidad, la asistencia presencial de nuestros profesionales en las locaciones que éste disponga.
2.- Redacción de contratos de trabajo, anexos, finiquitos e informes.-
En este punto, nuestro Estudio brinda un apoyo integral a la empresa frente a los requerimientos propios de la relación laboral.
De este modo, asistimos a la empresa en todas aquellas materias relativas a la contratación, despidos y otras formas de modificación o terminación de relaciones laborales, tales como redacción, revisión y/o actualización de contratos de trabajo, modificaciones de éstos, redacción y suscripción de anexos, cartas de desvinculación, finiquitos, etc.
Así también, contemplamos la elaboración de informes en derecho respecto de aquellas materias de orden laboral, en las que el cliente requiera de nuestra asistencia.
3.- Asistencia en materias de orden administrativo.-
Asimismo, brindamos atención y asesoramiento frente a contingencias derivadas de la relación y/o interacción que la empresa pudiere eventualmente tener frente a organismos estatales, tales como la Dirección del Trabajo y/o sus inspecciones provinciales o comunales, superintendencias (Salud, Seguridad Social, etc.), ministerios, etc., y cualquier otra institución u organización del Estado en la que tenga injerencia la actividad empresarial.
De este modo, nuestro personal puede representar a la empresa frente a audiencias o comparendos, como también en otras instancias de comparecencia administrativas, derivados de reclamaciones u otras contingencias deducidas por trabajadores, ex-trabajadores, e inclusive organizaciones sindicales.
En este sentido, contamos con las competencias necesarias para interponer y tramitar recursos y reconsideraciones administrativas por multas cursadas por las Inspecciones Provinciales del Trabajo, en todas sus instancias de conocimiento.
4.- Negociaciones.-
En este rubro, nuestro Estudio posee amplia experiencia en la representación de empresas en toda clase de negociaciones, ya sea frente a requerimientos individuales de trabajadores, como de forma colectiva o sindical.
En este sentido, nuestro servicio importa también el asesoramiento en negociaciones colectivas o conjuntas, frente a trabajadores reunidos y habilitados para negociar colectivamente, como igualmente frente a entidades sindicales de empresa como inter empresa.5.- Auditoría Laboral.-
Sabiendo la importancia que reviste el correcto funcionamiento de la empresa, como asimismo su imagen, nuestro Estudio ha desarrollado su servicio de Auditoría Laboral, mediante el cual nuestro equipo de profesionales ejecuta una completa y rigurosa revisión de los antecedentes y documentación inherentes a las relaciones con sus trabajadores, esto con el propósito de velar por el cabal cumplimiento de la normativa laboral vigente, para de este modo evitar los altos costos que significa el curse de multas administrativas de parte de la Inspección del Trabajo, en los procesos de fiscalización que habitualmente este organismo público ejecuta. De este modo, a través de este servicio el cliente contará con una visión profesional de expertos en normativa laboral, propendiendo con ello a adoptar decisiones óptimas y oportunas que signifiquen, como ya se dijo, evitar multas administrativas y, por ende, menores costos para la empresa.6.- Solución alternativa de controversias.-
Entendiendo que la actividad judicial importa eventualmente un costo muchas veces elevado, nuestro Estudio Jurídico también posee la experiencia necesaria para solucionar los eventuales conflictos en que se vea envuelta la empresa con ocasión de reclamos o requerimientos de trabajadores individuales como de organizaciones sindicales, abordando éstos en un ámbito prejudicial, apuntando con ello a evitar la judicialización de tales eventos, y así lograr una reducción de los gastos que un litigio puede conllevar.
Del mismo modo, contamos con las herramientas necesarias para implementar y desarrollar todo lo relativo a la nueva temática del diálogo social y relaciones laborales entre la empresa y sus trabajadores, se encuentren o no afiliados organizaciones sindicales. En este sentido, cabe mencionar que nuestros profesionales han asistido, como invitados de la Dirección del Trabajo, para exponer su experiencia en estos temas en encuentros intersectoriales organizados por ese importante servicio público.